4月30日下午，集團在鹽召開年輕干部代表座談會。集團黨委書記、董事長張乃文出席會議并講話。
會上，學習了《習近平總書記關于青少年和共青團工作論述摘編》（節選），播放了“悅達青鋒”團建品牌主題宣傳片，10名來自集團系統的優秀年輕干部代表，結合自己的工作崗位和成長經歷進行了發言。張乃文首先代表集團向廣大青年干部員工致以節日的問候。聽取發言時，他邊聽邊記，不時插話詢問、互動交流，與大家分享成功的喜悅，聽取大家對集團高質量發展的意見建議。
張乃文指出，當前集團正在全面開展核心競爭力提升行動，需要廣大年輕干部員工立足本職崗位，勇挑責任重擔，銳意拼搏進取，貢獻青春智慧力量。希望集團廣大青年干部員工要堅持絕對忠誠的政治品格，始終與黨和悅達事業同向同行。要旗幟鮮明講政治，堅定不移顧大局，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”，始終與黨中央保持高度一致，始終在思想上、行動上與集團高質量發展大局保持同頻共振。要堅持實干擔當的奮斗姿態，努力當好改革發展的先鋒模范。要以爭先進位的精氣神、改革創新的新思維和務實高效的好作風，敢于到艱苦崗位和基層一線歷練成長，積極投身到集團改革發展事業中來，努力當先鋒、打頭陣，展作為。要堅持勤學篤行的進取意識，不斷提升干事創業的能力本領。要注重提升政策研究能力、專業技術能力和經營管理能力，持續豐富知識體系，提升干事本領，努力成為一個企業乃至一個行業內不可或缺的高端人才。要堅持廉潔自律的道德操守，堅決守牢干凈干事的底線紅線。要胸襟開闊，謙虛低調，廉潔自律，以淡泊如水的心態和“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，投身到集團各項事業中去。
張乃文強調，廣大青年干部員工是集團的未來和希望。相關部門要進一步加強對青年干部員工的關心和關愛，全方位為青年干部員工成長成才搭建平臺、創造條件。要進一步完善年輕干部常態化選拔培養機制，多渠道培養使用年輕干部，幫助他們加快成長、脫穎而出，讓更多年輕干部在悅達施展才華、實現抱負，為集團“勇當全市國企排頭兵、爭創行業內一流企業”貢獻智慧和力量。
集團領導高一山、王峻峰，有關部門負責人，以及集團系統青年員工代表參加活動。
