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5月13日，集團黨委書記、董事長張乃文率隊調研集團在鹽新能源、新材料及汽車科創項目。他強調，要扎實開展重大項目突破年、經營效益提升年活動，錨定目標、干字當頭，全力推動項目建設及運營取得新成效，為集團綠色低碳發展提供有力支撐。調研中，張乃文先后來到悅達灌東鹽場150MW、頭罾鹽場70MW“漁光互補”光伏發電項目以及悅達弶港100MW/200MWh儲能電站項目建設現場。他深入察看工程建設進度，聽取規劃布局、設施建設以及安全管理等方面情況，并現場協調解決項目推進中遇到的困難。他指出，要緊扣目標任務，加快建設進度，堅定不移推動項目早建成、早投運、早達效。要及時把握政策動態，充分利用地方資源稟賦，深化政企協同，優化項目運營規劃。要樹牢安全紅線意識，加強施工現場隱患排查管控，確保工程質量及安全。悅達百奧恒年產300萬噸新型低碳凝膠材料項目是“十四五”國家重點研發計劃示范項目。在項目現場，張乃文仔細詢問產線建設、產品研發、市場開拓等有關情況。他指出，要充分發揮項目示范作用，高標準嚴要求推進投產進程，確

為進一步深化干部人事制度改革，健全完善選人用人機制，5月12日，集團在鹽舉辦總部、平臺公司中層干部及所屬企業負責人崗位公開競聘面試活動。集團黨委書記、董事長張乃文，集團黨委副書記、總經理徐海寧出席。此次競聘嚴格遵循“公開、公平、公正、擇優”原則，聚焦“政治堅定、作風正派、德才兼備、注重實績”選人標準，涵蓋集團總部4個部室、3個平臺公司及2戶重點子企業的9個管理崗位。經過前期自愿報名、資格審查等環節，最終41名政治素養好、專業能力強的干部職工進入面試環節，競聘者們立足自身工作經歷，圍繞崗位認知、個人優勢、工作思路等方面進行闡述，充分展現了集團干部職工活力競相迸發的良好態勢。公開競聘是集團進一步深化“三項制度”改革的生動實踐，旨在通過“賽場選馬”方式，給敢為善為、務實擔當、實干爭先的員工提供廣闊平臺，真正把優秀年輕人才選拔到關鍵崗位，為集團高質量發展提供堅實人才支撐和智力保障。集團領導班子部分成員，市委組織部、市國資委相關處室領導，相關平臺公司負責人，集團總部各部室負責人及員工代表參加活動。

5月10日，集團在鹽召開“510”警示教育大會，深入貫徹落實全面從嚴治黨部署要求，傳達學習全市領導干部“510”警示教育大會精神，教育引導集團廣大黨員干部務實擔當、銳意進取、廉潔履職，為推進中國式現代化鹽城新實踐作出悅達新的更大貢獻。集團黨委書記、董事長張乃文出席并講授廉政黨課。集團黨委副書記、總經理徐海寧主持。張乃文指出，近年來，集團認真貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨部署要求，堅持嚴字當頭不松勁、正風肅紀不停步、固本培元不懈怠，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。要筑牢理想信念根基，堅定政治方向，守好初心不忘本，永葆對黨的絕對忠誠。要堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提升黨性修養，牢記職責使命，積極主動作為，確保集團始終沿著正確的政治方向穩步健康發展。張乃文強調，要夯實紀律規矩堤壩，持續加大正風肅紀、懲治腐敗力度，涵養風清氣正政治生態。要嚴明紀律規矩，加強黨紀學習，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，嚴格自我約束，規范一言